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SEO猎人思维:如何招聘来SEO大牛

2017-3-24 / 浪浪 / SEO思维导航 /

在一个团队中牛人是核心竞争力的一部分,SEO团队更是如此,在《西游记》中唐僧团队如果没有孙悟空这个大牛,我想唐僧也难取得真经。牛人确实很重要,但同样牛人也很难找,今天浪浪告诉一个SEO猎人思维,帮助你搞定你心仪的SEO大牛。

首先大牛难招不是这个时代才有的命题,大牛是一直都难招的不然怎么会有刘备的三顾茅庐,但很多时候牛人难招并不是难题的本身,而是我们的招聘思维招聘理念还不够颠覆,对待牛人肯定不能按常规套路出牌。

1、用钱砸晕牛人

在这个金钱的社会大多数牛人也是很现实的,这也不怨牛人们,大家都生活在这个压力巨大的城市里,希望通过金钱证明自己,改变自?#27721;?#20146;人的命运,只要你给出足够变态的利益我相信99%的牛人会解甲投诚。用钱砸晕牛人,这是猎人最有效的方法,没有之一。

2、为牛人低眉折腰是一?#20013;?#24576;

招聘SEO大牛千万不要害怕被拒绝,做为总监、老板、HR为牛人低眉折腰其实是一?#20013;?#24576;。遇到五?#35775;?#25240;腰的大牛,那就带上温情和诚意用梦想和未来去感召他。如果三顾茅庐不?#24515;?#23601;千顾茅庐,基于?#24597;?#23398;和人性,总会有人被感召的。

3、从兼职做起,是一种选择

有时就算你开了2倍的薪水大牛也不为所动,这是因为此时此刻双方的需求并不匹配,这是让大牛从兼职做起也是一个很好的选择,这样也许能长期发展会俘获人心。

4、对“暗恋”的牛人“表白”要及时

如果你发现了牛人千万别错过时机,因为盯着牛人的不止你一家,既然是牛人肯定是人人都想得到的。这时你要做的就是先?#29575;?#20026;强,及时对心仪的牛人“表白”,不管你开出的筹码如何,牛人愿不愿来,至少你得到他的机会要大于你的竞争对手。

5、欲求牛人,必?#30830;?#29378;

很多老板或HR经常抱怨SEO大牛太少了,或者根本?#20063;?#21040;SEO大牛,其实这个是正常现象,因为牛人是稀有物种。所以想得到牛人你没有变态疯狂的付出你很难让牛人成为你的同事。怎样才叫疯狂?

为了得到一个牛人,你是否曾发动中国所有的牛人为你服务?是否孤注一?#28010;?#20102;都要找到他?是否把身边的所有人都鼓动起来,利用新?#25945;濉?#24494;博、微信转发,来不记成本的传播?...........

以上便是浪浪今天要讲的SEO大牛招聘的猎人思维,如果你还有更好的解决问题的方案?#38431;?#32473;浪浪留言!

SEO猎人思维:如何招聘来SEO大牛

 

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标签: SEO思维导航 SEO招聘

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      博主:浪浪
      个人简介:专研于网络营销领域,特别是在SEO方面有?#32454;?#30340;造诣和丰富的项目经验,2015年创建浪浪SEO工作室,主要承接武汉SEO网站优化项目,已经为多家本地企业提供了SEO咨询、优化服务。

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